Quý 3/2025 khép lại với nhiều dấu ấn quan trọng, không chỉ đối với Công ty mà còn ở từng nhân viên tại ZIGExN VeNtura. Vì thế, hai giải thưởng MVP và Best Newcomer được công bố như lời tri ân dành cho những cá nhân đã cống hiến hết mình trong suốt Quý.
Trên hết, lần vinh danh này càng trở nên đặc biệt hơn khi được thực hiện ngay trong buổi Gala Dinner tại Phan Thiết - dịp hội ngộ của toàn thể nhân sự từ ba văn phòng, tạo nên một khoảnh khắc thật đáng nhớ, khép lại một Quý đầy cảm hứng cho chặng đường phía trước.
Hãy cùng khám phá câu chuyện về hành trình của Văn Khiêm và Đinh Hiển - nhân viên đạt giải cũng như cách họ lan tỏa tinh thần ZIGExN VeNtura trong từng ngày làm việc.
Đoàn Văn Khiêm - Best Newcomer Q3/2025
Hành Trình Từ Bỡ Ngỡ Đến Bứt Phá
Khi nghe tên mình vang lên tại Gala Dinner, Khiêm gần như bất động vì anh quá bất ngờ và hoàn toàn không ngờ đến sự công nhận lớn lao này. Với anh, Quý 3 có thể được tóm gọn bằng một từ: Nỗ lực.
Gia nhập công ty từ tháng 5/2025, tuy phải liên tục đối diện những thử thách của một người mới, Khiêm chọn cách “đi sâu vào” từng vấn đề để thích nghi. Anh luôn chủ động rà soát, điều chỉnh và trao đổi kỹ hơn với cả hai team Việt Nam - Nhật Bản. Điều này đã thúc đẩy Khiêm dần trở thành cầu nối vững chắc giữa hai phía, chấm dứt hoàn toàn tình trạng tự hiểu hay hiểu sai yêu cầu công việc.
Ngoài ra, Khiêm còn tạo ra sự thay đổi dài hạn bằng cách xây dựng file quản lý thông tin để theo dõi tất cả luồng xử lý và đề xuất cả team cùng tham gia cập nhật. Từ đó, tạo thành nguồn tài liệu hữu ích cho người mới sau này.
Cảm nhận từ người đạt giải
So với thời gian còn làm việc ở công ty trước, tại ZIGExN VeNtura, Khiêm chia sẻ mình học thêm nhiều điều mới hơn, được giao nhiều trách nhiệm hơn với mức độ thử thách cũng cao hơn và dần có cơ hội mở rộng giới hạn bản thân. Đặc biệt, điều khiến anh tự hào nhất không nằm ở kỹ năng, mà chính là tinh thần trách nhiệm đã giúp anh được đề cử và công nhận.
Đặc biệt, trong quá trình làm việc, anh Khiêm cũng thấy rõ được tầm quan trọng của đồng đội trong việc giúp anh đạt được kết quả lần này:
“Có lần mình tưởng sẽ phải tự xoay xở đến cuối cùng, nhưng Team vẫn ở lại cùng online dù đã xong việc, chỉ đơn giản là để mình không cô đơn. Khoảnh khắc đó khiến mình hiểu rằng Team không chỉ làm việc, mà còn luôn đồng hành cùng nhau.”
Đối với Khiêm, giá trị anh thể hiện rõ nhất là Kaizen và Ownership:
- Kaizen: Luôn chủ động đề xuất cải tiến, đặc biệt là mở rộng vai trò của tester và tối ưu công cụ Magic Bot để nâng cao chất lượng và hiệu quả kiểm thử.
- Ownership: Với tinh thần trách nhiệm cao, anh luôn giữ đúng deadline, xử lý triệt để mọi vấn đề và khuyến khích cả team cùng duy trì uy tín với khách hàng.
Đặng Đinh Hiển - MVP Q3/2025
Hiển vô cùng bất ngờ khi nghe tên mình được xướng lên, bởi đây thật sự là chặng đường anh đã dành toàn bộ tâm sức. Vì thế, anh muốn chọn từ “Thử thách” để mô tả Quý 3/2025 vừa rồi - một giai đoạn mà mỗi nhiệm vụ đều đòi hỏi khả năng thích nghi liên tục.
Trong giai đoạn đầu, dự án của Hiển khá đặc biệt, vì chỉ có duy nhất một nhân sự. Anh đảm nhiệm toàn bộ các vai trò từ trao đổi với khách hàng, phân tích nghiệp vụ đến lập trình và kiểm thử. Đến lúc dự án bổ sung nhân sự mới, vai trò của anh càng lớn hơn khi vừa phải hướng dẫn team, vừa đảm bảo chất lượng và tiến độ chung.
Tuy nhiên, thử thách lớn nhất mà Hiển phải đối mặt ở dự án lần này chính là phải hiểu thật sâu nhu cầu của khách hàng. Để thích nghi tốt hơn, anh không chỉ làm theo yêu cầu, mà còn chủ động phân tích, đề xuất, bổ sung ngay trong quá trình trao đổi để đạt được sự chính xác cao nhất nhằm đạt được mục tiêu cuối cùng là giữ chữ tín với khách hàng Nhật.
Thử thách tạo nên giá trị – Cột mốc đáng nhớ
Hiển là đại diện tiêu biểu của giá trị Challenge khi hoàn thành xuất sắc nhiều vai trò cùng lúc: Leader, BrSE, Developer, Tester. Nhờ vào sự chủ động và đề xuất cải tiến liên tục, Hiển rất tự hào khi được khách hàng chọn làm “hình mẫu nhân sự của dự án” và thành công biến dự án tưởng chừng kết thúc thành dự án duy trì gần 1 năm.
Hiển mong muốn chia sẻ một lời khuyên đến các bạn mới tham gia Công ty rằng hãy tích cực chủ động học tập và làm việc. Cụ thể, thay vì chỉ chờ đợi các khóa đào tạo, các bạn hãy chủ động tìm kiếm tài liệu hoặc kết nối với các anh chị tại công ty để tích lũy càng nhiều kiến thức càng tốt.
“Đừng ngại va chạm! Nếu không làm, bạn sẽ không thể biết rõ được mình giỏi đến đâu. Trên hết, giá trị mình nhận lại không dừng lại chỉ ở tiền lương, sự công nhận mà còn là kiến thức và kinh nghiệm của bản thân.”
Lời kết
Hai câu chuyện của Khiêm và Hiển tưởng chừng rất khác nhau nhưng lại gặp nhau ở điểm chung: nỗ lực bền bỉ. Giải thưởng MVP và Best Newcomer của Quý 3/2025 không chỉ tôn vinh hai cá nhân xuất sắc, mà còn góp phần truyền cảm hứng về văn hoá ghi nhận mà ZIGExN VeNtura luôn hướng tới. Đó cũng là lý do chúng tôi luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc - nơi mọi nỗ lực đều được nhìn thấy và vinh danh xứng đáng.
Nếu bạn đang tìm một nơi để phát triển sự nghiệp, thử thách bản thân và làm việc cùng những đồng đội luôn sẵn sàng đồng hành, ZIGExN VeNtura rất sẵn sàng chào đón bạn trong hành trình tiếp theo. Hãy gia nhập ngay và viết nên câu chuyện của chính mình cùng chúng tôi.
