Các trường Bách Khoa trên cả nước mỗi năm đều sôi động với những ngày hội việc làm - nơi sinh viên háo hức tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đầu tiên, và doanh nghiệp tìm kiếm những tài năng trẻ đầy triển vọng. Với ZIGExN VeNtura, đây không chỉ là một ngày hội tuyển dụng mà còn là cầu nối quan trọng giúp chúng tôi gắn kết với thế hệ kỹ sư trẻ.
Kể từ lần đầu tham gia vào năm 2023 tại Đại học Bách Khoa Đà Nẵng, ZIGExN VeNtura đã đều đặn góp mặt trong các kỳ Job Fair tại Hà Nội và TP.HCM suốt hai năm qua. Chúng tôi luôn coi sự kiện này là cầu nối quan trọng, nơi nhiều đồng nghiệp hiện tại của công ty đã bắt đầu những bước phát triển đầu tiên trong sự nghiệp.
Điều khác biệt ở ZIGExN booth
Tại một sự kiện quy mô như Job Fair, thật dễ để bị cuốn vào những gian hàng hoành tráng với backdrop lớn, âm nhạc và minigame náo nhiệt. Nhưng điều làm ZIGExN VeNtura khác biệt chính là việc chúng tôi tập trung toàn bộ vào cơ hội nghề nghiệp và chất lượng thực sự dành cho sinh viên.
Có gì tại booth của ZIGExN?
Ở gian hàng ZIGExN, sinh viên có thể:
- Trò chuyện trực tiếp với kỹ sư: những người từng là thực tập sinh, nay đã trở thành nhân viên chính thức tại công ty.
- Nhận tư vấn rõ ràng về lộ trình phát triển: từ ứng tuyển, phỏng vấn, đào tạo, tham gia dự án, cho đến cơ hội trở thành nhân viên full-time.
- Được hướng dẫn cụ thể về kỹ năng, thái độ, tố chất mà nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Sinh viên được tư vấn về chương trình thực tập và lộ trình phát triển tại ZIGExN VeNtura
Chương trình đào tạo khác biệt
Thêm vào đó, điểm nhấn lớn nhất của ZIGExN chính là chương trình đào tạo thực tập có hệ thống:
- 1 tháng training online: học ngôn ngữ lập trình thực tế (Ruby on Rails, PHP…) với format giống như trên giảng đường nhưng gắn liền với dự án của công ty.
- 2 tháng thực tập thực tế: các bạn được trực tiếp tham gia dự án thật, có mentor theo sát hỗ trợ và được nhận feedback định kỳ hàng tuần/hàng tháng nhằm nâng cao kỹ năng nhanh nhất có thể.
- Trải nghiệm như nhân sự chính thức: tham gia họp team hằng ngày, họp toàn công ty hằng tháng, các buổi meetup và sự kiện nội bộ.
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập. Những bạn có tiếng Nhật N2 còn có cơ hội ứng tuyển vị trí tại công ty ZIGExN tại Nhật Bản.
Kết quả từ Job Fair
Những kỳ Job Fair trước, ZIGExN VeNtura tiếp nhận từ 80–100 hồ sơ, sau đó tiến hành khoảng 20-30 buổi phỏng vấn, và cuối cùng chọn ra 4-8 bạn tham gia chương trình thực tập. Từ con số ấy, trung bình có 2-5 bạn chính thức gia nhập công ty sau khi kết thúc internship.
Con số này có thể không quá lớn nếu so với quy mô của toàn sự kiện, nhưng với chúng tôi, đây là một quá trình và kết quả vô cùng bền vững. Việc giữ cho số lượng giới hạn sẽ giúp chúng tôi tập trung vào chất lượng của ứng viên và quá trình đào tạo thực tập sinh diễn ra được tốt nhất. Điều này đảm bảo mỗi một CV được nộp, mỗi một buổi phỏng vấn diễn ra và mỗi bạn thực tập sinh đều được quan tâm sát sao và có thể trở thành nền móng cho một hành trình dài trong sự nghiệp của các bạn.
Những câu chuyện từ booth của ZIGExN VeNtura
Chúng tôi tự hào khi nhìn lại và thấy nhiều đồng nghiệp hiện tại đã bắt đầu hành trình tại ZIGExN từ chính một lần dừng chân ở booth. Dưới đây là một số chia sẻ của các bạn.
Nguyễn Tiến Phong – Junior Developer, Hà Nội – Best Newcomer
Phong từng tham gia rất nhiều ngày hội việc làm, nhưng lần gặp gỡ ZIGExN tại Job Fair Bách Khoa để lại cho bạn dấu ấn đặc biệt:
“So với các tập đoàn lớn, gian hàng của ZIGExN không quá nổi bật. Nhưng khi mình vừa dừng lại đọc standee, một anh developer đã chủ động bắt chuyện, hỏi kỹ về năm học, chuyên ngành, định hướng của mình. Anh giới thiệu chi tiết chương trình thực tập và đưa brochure để mình tìm hiểu thêm. Sự nhiệt tình đó khiến mình thật sự ấn tượng.”
Sau khi tìm hiểu thêm qua brochure và các review online, Phong quyết định apply. Khác với các công ty khác, vòng phỏng vấn ở ZIGExN kéo dài gần một giờ, đào sâu vào kỹ thuật. “Điều đó cho mình cảm giác được lắng nghe và thử thách thật sự.” Trải qua 1 tháng training online và 2 tháng dự án thực tế, Phong học được nhiều điều không thể tìm thấy ở giảng đường. Hiện tại, bạn đã trở thành developer chính thức và giành giải thưởng Best Newcomer.
Tô Thành Long – Junior Developer, TP.HCM
Với Long, cơ duyên bắt đầu bằng sự tò mò. Khi còn là sinh viên Bách Khoa TP.HCM, Long ghé booth ZIGExN vì thấy công ty tuyển Ruby on Rails và PHP - những ngôn ngữ không phổ biến ở các gian hàng khác.
“Ban đầu mình còn không biết đọc tên công ty thế nào, cũng không rõ ZIGExN đến từ đâu. Nhưng khi nghe HR chia sẻ rằng sẽ có đào tạo từ đầu, không yêu cầu phải biết trước, mình bất ngờ và thấy rất thú vị.”
Quyết định apply đã đưa Long vào kỳ thực tập tại công ty. Gần một năm sau, bạn đã trở thành nhân viên chính thức, tham gia những dự án mới, đảm nhận các task ngày càng khó, và vẫn tiếp tục học hỏi qua những khóa đào tạo nội bộ.
“Nếu ngày đó mình ngần ngại, chắc đã bỏ qua cơ hội này. Giờ nhìn lại, mình thấy may mắn vì đã dừng chân ở booth ZIGExN.”
Junior Developer Tô Thành Long (bên trái) khi còn là sinh viên tại booth ZIGExN VeNtura 2024
Lời khuyên dành cho sinh viên khi tham gia Job Fair
Qua nhiều năm đồng hành, chúng tôi nhận thấy nhiều sinh viên thường bỏ lỡ cơ hội chỉ vì… quá ngại ngùng. Dưới đây là vài tips nhỏ mà chúng tôi muốn chia sẻ:
- Đừng chỉ nhận tờ rơi rồi đi tiếp: Bạn hãy thử mạnh dạn dành 5 phút trò chuyện vì chỉ một câu hỏi thôi cũng có thể mở ra một cơ hội lớn hơn rất nhiều.
- Chuẩn bị trước kỹ càng: Hãy tìm hiểu job list, đọc review, và đến booth với một vài câu hỏi cụ thể. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian, tận dụng được cơ hội và khiến bạn nổi bật hơn rất nhiều.
- Chủ động follow-up: Làm quen với các kỹ sư ở booth, kết nối LinkedIn, fanpage công ty, gửi email cảm ơn hoặc hỏi thêm về chương trình để tạo cơ hội và ấn tượng lâu dài.
- Kỹ năng mềm quan trọng không kém kiến thức chuyên môn: Chúng tôi đánh giá cao những bạn học hỏi nhanh, giao tiếp tốt, tư duy giải quyết vấn đề, thái độ tích cực. Ngoại ngữ (Anh, Nhật) cũng là một lợi thế lớn.
Hẹn gặp bạn tại Job Fair Bách Khoa 2025!
Đối với ZIGExN, việc tham gia Job Fair không chỉ là tuyển dụng mà còn là cách thực hành Kaizen - liên tục cải tiến chất lượng nguồn nhân sự bằng cách đón nhận những gương mặt trẻ giàu sáng tạo, năng động, thích ứng nhanh. Đây cũng là dịp để chúng tôi tăng cường hợp tác với các trường đại học, xây dựng pipeline nhân sự dài hạn và bền vững.
Tháng 10 này, ZIGExN VeNtura sẽ trở lại sân trường Bách Khoa TP.HCM. Hãy ghé booth của chúng tôi, trò chuyện với các anh chị kỹ sư, tìm hiểu chương trình thực tập, và biết đâu, hành trình sự nghiệp của bạn cũng sẽ bắt đầu từ đây!
