Đối với nhiều kỹ sư công nghệ thì tiếng Anh vốn không hề xa lạ. Họ có thể đọc tài liệu, viết báo cáo, thậm chí từng đạt những chứng chỉ cao. Thế nhưng, khi bước vào những tình huống giao tiếp thực tế như thảo luận trong cuộc họp, trao đổi với quản lý người nước ngoài đến trình bày ý tưởng, thì không ít người lại trở nên ngập ngừng.
Có bạn lo sợ phát âm sai, có bạn chỉ dám nói ngắn gọn cho “xong”, và có người dần tránh né những buổi họp đa văn hóa vì thiếu tự tin. Từ đó, thay vì là cầu nối, Tiếng Anh đôi khi lại trở thành rào cản để các bạn tiến xa hơn. Chính trong bối cảnh ấy, English Club tại ZIGExN VeNtura được ra đời như một “phòng tập” an toàn để kỹ sư luyện nói, luyện nghe và dần lấy lại sự tự tin. Bạn có thể đọc thêm Phần 1: English Club - Khi tiếng Anh trở thành chìa khóa phát triển tại đây để hiểu rõ bối cảnh trước khi đến với những câu chuyện thay đổi của các kỹ sư.
Những câu chuyện từ người trong cuộc
Chỉ sau hơn một năm triển khai, CLB đã chứng kiến sự chuyển biến rõ rệt. Không chỉ là vài câu giao tiếp cơ bản, nhiều kỹ sư đã có thể thảo luận, phản biện và trình bày ý tưởng bằng tiếng Anh. Điều quan trọng hơn cả, mọi người bắt đầu coi tiếng Anh là một phần trong công việc hằng ngày, thay vì chỉ là một kỹ năng “phụ” cần né tránh.
Phúc Đỗ – Team Leader, HCMC (Intermediate)
Khi còn là Junior Developer, Phúc từng đạt IELTS 6.5. Nhưng bốn năm tập trung cho công việc kỹ thuật khiến tiếng Anh giao tiếp của anh dần “mai một”. Vậy nên, việc tham gia English Club chính là cơ hội để anh khởi động lại.
“Điểm thay đổi lớn nhất của mình là trau chuốt phát âm. Trước đây mình chỉ nói cho người khác hiểu, nhưng giờ mình muốn nói đúng – nói chuẩn. Điều đó giúp mình tự tin hơn rất nhiều khi trò chuyện cùng CEO người Nhật.”
Giờ đây, Phúc không chỉ thoải mái thảo luận với quản lý quốc tế mà còn kết nối được với đồng nghiệp ở Hà Nội nhờ những buổi role-play. Đây là điều mà trước đây anh chưa từng làm.
Nhựt Huỳnh – Senior Developer, HCMC (Intermediate → Upper-Intermediate)
Nhựt vốn quen dùng tiếng Anh để đọc tài liệu và viết báo cáo, nhưng lại thiếu sự tự tin khi nói. Vậy nên với Nhựt, mỗi buổi học giống như một nguồn năng lượng mới.
“Có những hôm làm task mệt rã rời, nhưng khi vào lớp lại thấy mình như được tiếp thêm sức sống. Giáo viên tạo không khí vui vẻ, giúp tôi dám nói nhiều hơn.”
Từ chỗ chỉ dùng tiếng Anh để đọc tài liệu, Nhựt đã đủ tự tin để phát biểu trong buổi Manager Lunch cùng CEO Nhật - lần đầu tiên anh tự mình chia sẻ ý kiến và tranh luận bằng tiếng Anh trước lãnh đạo. Những bài học về Presentation và Meeting cũng đặc biệt hữu ích, giúp anh biết cách nhấn nhá, phản biện và điều chỉnh giọng nói khi phát biểu.
Minh Nguyễn – Senior Developer, Hà Nội (Elementary)
Trước khi tham gia CLB, Minh chỉ nghe hiểu khoảng 30% khi đồng nghiệp quốc tế nói. Với Minh, giao tiếp bằng tiếng Anh từng là một thử thách lớn vì sự thiếu tự tin khiến cậu ngại phát biểu.
“Giờ mình nghe hiểu được khoảng 60%, và quan trọng hơn là mình không còn ‘sợ sai’. Mình dám mở lời và trình bày ý kiến, dù vẫn còn đôi chỗ chưa chuẩn.”
Nhờ những buổi học ghép cặp, Minh có cơ hội trò chuyện với đồng nghiệp từ Đà Nẵng, điều này giúp cậu thấy mình gần gũi hơn với tập thể chung.
Khanh Em – Senior Developer, HCMC (Elementary + tự học ngoài giờ)
Không dừng lại ở những buổi học chính thức, Khanh Em tự đăng ký thêm lớp ngoài 3 buổi/tuần. Chỉ sau hai tháng, anh đã có thể trao đổi trực tiếp với quản lý bằng tiếng Anh mà không cần nhờ tới người khác hay công cụ dịch thuật. Sự kiên trì này thực sự giúp lan tỏa cảm hứng đến nhiều đồng nghiệp rằng chỉ cần bền bỉ thì bất kì ai cũng có thể tiến bộ vượt bậc
Tác động vượt ra ngoài lớp học
Chúng tôi nhận thấy rằng, English Club không chỉ tạo ra sự thay đổi ở từng cá nhân, mà còn lan tỏa ảnh hưởng rộng hơn đến công việc, đến tập thể và cả cách mỗi kỹ sư nhìn nhận hành trình phát triển của mình.
- Trong công việc, kỹ sư bắt đầu mạnh dạn tham gia những dự án quốc tế, đảm nhận thêm trách nhiệm mới. Những buổi họp với quản lý nước ngoài diễn ra trôi chảy hơn, thông tin được trao đổi rõ ràng, nhanh chóng và hiệu quả, thay vì cần đến “cầu nối” dịch thuật.
- Trong nội bộ, lớp học trở thành một không gian gắn kết. Nhân viên từ các văn phòng Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM, vốn ít có cơ hội làm việc trực tiếp, nay lại trò chuyện, thảo luận và cười cùng nhau mỗi tuần. Sự kết nối này khiến mọi người cảm thấy mình thực sự là một phần của một tập thể chung, không bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý.
- Trong phát triển cá nhân, nhiều kỹ sư coi CLB như bước khởi đầu cho một thói quen mới. Có người tiếp tục đăng ký thêm khóa học ngoài giờ, có người tự tìm tài liệu để rèn luyện thêm. Tiếng Anh, từ một kỹ năng từng bị né tránh, giờ trở thành một phần trong hành trình học hỏi lâu dài.
Đồng hành cùng văn hóa học hỏi không ngừng
Đối với ZIGExN VeNtura, English Club không chỉ là một dự án đào tạo, mà là minh chứng cho văn hóa Kaizen – văn hóa cải tiến liên tục. Ở đây, kỹ sư không chỉ học để giỏi hơn trong công việc, mà còn học để trưởng thành hơn trong cách họ giao tiếp, hợp tác và hội nhập.
Tiếng Anh chỉ là điểm khởi đầu. Điều chúng tôi thật sự xây dựng là một văn hóa học tập bền vững – nền tảng để mỗi cá nhân tiến bộ, và để tập thể vững mạnh trước mọi thay đổi.
Nếu bạn mong muốn phát triển trong một môi trường coi trọng sự học hỏi, nơi kỹ sư không chỉ code giỏi mà còn tự tin bước ra thế giới, hãy khám phá cơ hội tại ZIGExN VeNtura. Chúng tôi hy vọng được chào đón bạn và biết đâu, bạn sẽ người tiếp theo chia sẻ câu chuyện tiếp theo từ English Club!
