Nhiều sinh viên bước vào kỳ thực tập với một tâm thế khá giống nhau: mong muốn tích lũy kinh nghiệm, học hỏi thêm về công việc thực tế và tìm hiểu xem môi trường doanh nghiệp có thực sự phù hợp với mình hay không.
Nhưng giữa kỳ vọng và trải nghiệm thực tế luôn tồn tại một khoảng cách nhất định.
Với ba bạn Developer tại văn phòng Hồ Chí Minh của ZIGExN VeNtura, điều làm cho kỳ thực tập trở nên đáng nhớ không chỉ là những kiến thức kỹ thuật học được, mà còn là sự thay đổi trong cách làm việc, cách tư duy và cách họ nhìn nhận vai trò của bản thân trong một tập thể.
Khi "intern" không chỉ là người quan sát
Bạn Ngụy Ngọc Thoáng - Developer, HCMC tham gia chương trình Internship vào tháng 12/2025 và hiện đã trở thành nhân viên chính thức.
Trước khi bắt đầu, điều Thoáng lo lắng không phải là công nghệ hay chuyên môn, mà là khả năng hòa nhập. Là một người khá hướng nội, bạn từng băn khoăn liệu mình có thể thích nghi với môi trường doanh nghiệp hay không.
Tuy nhiên, những trải nghiệm thực tế nhanh chóng thay đổi suy nghĩ đó.
Từ các buổi ăn trưa cùng đồng nghiệp, những hoạt động thể thao nội bộ cho đến sự hỗ trợ từ mentor và team, Thoáng dần cảm thấy mình không còn là một người mới đang cố gắng "chen chân" vào tập thể, mà thực sự là một thành viên của đội ngũ.
Trong khi đó, bạn Đặng Thành Nhân - Developer HCM và bạn Võ Thái Sơn - Developer HCM lại bước vào kỳ thực tập với một suy nghĩ khá phổ biến: intern chủ yếu sẽ quan sát quy trình và hỗ trợ những công việc nhỏ.
Nhưng thực tế diễn ra theo hướng khác.
Sau giai đoạn onboarding và training, cả hai đều được tham gia trực tiếp vào dự án thật, xử lý các task có tác động đến sản phẩm và làm việc cùng những deadline thực tế của team.
Khoảnh khắc đó cũng là lúc các bạn nhận ra sự khác biệt giữa việc học ở trường và làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
Không còn những bài tập có sẵn yêu cầu và đáp án rõ ràng. Mỗi vấn đề đều gắn với một bối cảnh cụ thể, đòi hỏi phải hiểu hệ thống, hiểu người dùng và hiểu cách cả team đang vận hành.
Bài học lớn nhất không nằm trong code
Khi được hỏi điều gì khiến bản thân thay đổi nhiều nhất sau kỳ thực tập, cả ba đều không nhắc đến một framework mới hay một công nghệ cụ thể. Thay vào đó là những kỹ năng tưởng chừng đơn giản nhưng lại quyết định tốc độ trưởng thành của một kỹ sư phần mềm.
Với Thoáng, đó là khả năng giao tiếp và chủ động tìm kiếm câu trả lời.
Trong môi trường làm việc hybrid, bạn học cách tự nghiên cứu thông tin từ tài liệu, lịch sử dự án và GitHub trước khi trao đổi với mentor. Thay vì chờ được hướng dẫn từng bước, bạn dần hình thành tư duy tự giải quyết vấn đề.
Nhân lại nhớ đến những lần đầu tiên phải điều tra lỗi trên hệ thống thực tế.
Việc tìm nguyên nhân, tái hiện lỗi và đề xuất hướng xử lý khiến bạn mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Nhưng chính những trải nghiệm đó giúp bạn cải thiện đáng kể kỹ năng research, debug và cách trình bày báo cáo kỹ thuật.
Trong khi đó, Sơn nhận ra sự tiến bộ của mình đến từ việc chủ động hơn với trách nhiệm cá nhân.
Từ một người thường xuyên cần hỗ trợ khi nhận task mới, bạn dần có thể tự phân tích requirement, chia nhỏ vấn đề, tự kiểm tra chất lượng trước khi tạo pull request và chủ động báo cáo khi phát sinh rủi ro ảnh hưởng đến timeline.
Điểm chung trong những câu chuyện này là sự chuyển đổi từ tư duy "hoàn thành phần việc được giao" sang tư duy "chịu trách nhiệm với kết quả cuối cùng".
Đó cũng là điều được khuyến khích trong cách làm việc tại ZIGExN VeNtura - Ownership: mỗi cá nhân được trao cơ hội để chủ động tìm hiểu, đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm với công việc của mình, thay vì chỉ làm theo hướng dẫn có sẵn.
Mentor và đồng đội luôn sẵn sàng hỗ trợ, nhưng sự trưởng thành thực sự đến từ việc mỗi người tự bước thêm một bước để tìm lời giải cho vấn đề.
Khoảnh khắc đánh dấu sự trưởng thành
Trong hành trình thực tập, mỗi người đều có một cột mốc riêng khiến họ nhận ra mình đã tiến thêm một bước.
Với Nhân, đó là lần đầu tiên đề xuất chuẩn hóa commit message theo Conventional Commit trong một buổi KPT meeting (Keep - Problem - Try) và được team lắng nghe, sau đó có cơ hội xây dựng proposal để triển khai.
Với Sơn, đó là khi những dòng code mình viết được release lên môi trường thực tế và vận hành ổn định.
Còn với Thoáng, sự thay đổi thể hiện qua những điều nhỏ hơn nhưng ý nghĩa không kém: tự tin hơn trong giao tiếp, chủ động hơn trong công việc và không còn e ngại khi đưa ra ý kiến của mình.
Những khoảnh khắc ấy có một điểm chung: Chúng đánh dấu thời điểm các bạn không còn nhìn mình như một intern đang học việc, mà bắt đầu xem bản thân là người có thể tạo ra giá trị cho team.
Và điều đáng chú ý là những ý tưởng đó không được đánh giá dựa trên vị trí hay số năm kinh nghiệm. Dù là intern hay nhân viên chính thức, mọi người đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, thử nghiệm những cách làm mới và tạo ra giá trị cho team đúng với tinh thần Kaizen tại ZIGExN VeNtura.
Điều giữ chân người trẻ không chỉ là cơ hội học hỏi
Khi được hỏi vì sao quyết định tiếp tục gắn bó sau kỳ thực tập, câu trả lời của cả ba đều không chỉ xoay quanh chuyên môn.
Nhân đánh giá cao sự cân bằng giữa tính kỷ luật trong công việc và sự thoải mái trong môi trường làm việc. Bên cạnh đó là văn hóa thể thao và sự linh hoạt giúp bạn duy trì năng lượng lâu dài.
Sơn lựa chọn ở lại vì nhìn thấy một lộ trình phát triển rõ ràng. Với bạn, môi trường tốt không chỉ là nơi được học hỏi mà còn là nơi có những người sẵn sàng đồng hành và giúp mình phát triển.
Với Thoáng, quyết định ấy đến từ cảm giác được thuộc về.
Đó là cảm giác khi những người xung quanh sẵn sàng hỗ trợ, khi ý kiến của mình được lắng nghe và khi mỗi ngày đi làm đều mang lại cơ hội để trưởng thành thêm một chút.
Thực tập là điểm khởi đầu, không phải điểm dừng
Nhìn lại hành trình của mình, cả Thoáng, Nhân và Sơn đều có chung một nhận định: những điều học được trong kỳ thực tập lớn hơn rất nhiều so với kỳ vọng ban đầu.
Không chỉ là kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm dự án, đó còn là khả năng thích nghi, tinh thần chủ động, tư duy trách nhiệm và sự tự tin để bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Có lẽ vì vậy mà với nhiều bạn trẻ, kỳ thực tập tại ZIGExN VeNtura không đơn thuần là một cột mốc trong CV. Đó còn là nơi họ bắt đầu hành trình trở thành một developer thực thụ và gắn bó lâu dài.
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường để học hỏi, được thử sức với công việc thực tế và phát triển cùng những người luôn sẵn sàng đồng hành, hãy tham gia ngay cùng chúng tôi: zigexn.vn/careers
