Back
calendarFebruary 11, 2026
ZIGExN Stories
x twitterlinkedinfacebookreddit
Giải Thưởng Quý 4/2025: Hai dấu ấn – Hai cách tạo nên giá trị tại ZIGExN VeNTura

Mỗi quý tại ZIGExN VeNTura đều mang một nhịp độ riêng, và Quý 4 thường là giai đoạn nhịp độ công việc tăng cao, yêu cầu phối hợp chặt chẽ và khả năng thích nghi nhanh. Đây là lúc những nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và sự chủ động của từng cá nhân được thể hiện rất rõ trong từng dự án và từng lần phối hợp cùng đồng đội.

Trong Quý 4/2025, giữa khối lượng công việc và áp lực tiến độ, nhiều đóng góp nổi bật đã được ghi nhận. Trong đó, hai giải thưởng MVPBest Newcomer được trao cho hai cá nhân đại diện cho hai dấu ấn khác nhau - nhưng cùng góp phần củng cố sự bền vững của team.

Hai giải thưởng – Hai cách tạo nên giá trị

Tương tự những quý trước đó, Quý 4/2025 cũng vinh danh hai đại diện đóng góp tiêu biểu và đã thành công đạt giải:

  • MVP: Đinh Anh Khoa – Developer HCMC
  • Best Newcomer: Tô Thành Long – Developer HCMC

Dù đạt được hai giải thưởng khác nhau, cả hai đều thể hiện rõ các giá trị cốt lõi mà ZIGExN VeNTura không ngừng xây dựng: Collaboration – Ownership – Kaizen – Professional – Challenge – Exciting.

MVP Quý 4/2025: Đinh Anh Khoa - Khi tinh thần ownership xây nên sự tin cậy

Với anh Khoa, dấu ấn lớn nhất trong quý 4 đến từ khả năng giữ nhịp ổn định cho hệ thống trong giai đoạn team có nhiều thay đổi. Anh đóng vai trò cầu nối kỹ thuật và vận hành quan trọng khi đảm nhận từ việc review code, release production, monitoring cho đến phối hợp xử lý issue với Team khách hàng tại Nhật Bản.

Đối với Leader trực tiếp, Khoa thể hiện rất rõ tinh thần ownership và collaboration. Anh luôn theo sát công việc đến kết quả cuối cùng, không dừng ở mức hoàn thành task. Trong ba tháng gần nhất, anh là người review Pull Request nhiều nhất team, góp phần nâng cao chất lượng code và giảm lỗi phát sinh.

“Không chỉ dừng ở vận hành, Khoa rất chủ động đề xuất xử lý các cải tiến liên quan đến các quy trình làm việc và giúp các dự án được thực hiện thuận lợi.”

Chia sẻ về cảm xúc khi nhận giải, Khoa cho biết:

“Giải thưởng đến khá bất ngờ, nhưng là một sự ghi nhận rất đáng trân trọng cho những cố gắng của mình và của cả team. Đây không phải thành quả của riêng cá nhân, mà là nhờ sự hỗ trợ từ rất nhiều người xung quanh.”

Dù giai đoạn vừa rồi có nhiều sự thay đổi trong cơ cấu nhân sự trở thành thử thách lớn, tuy nhiên cũng là bước ngoặt giúp Khoa đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và mở rộng vai trò trong dự án. Với anh, giải thưởng MVP là động lực để tiếp tục nâng cao bản thân hơn nữa, không phải áp lực phải lặp lại thành tích.

Best Newcomer Quý 4/2025: Tô Thành Long – Trưởng thành nhanh từ tinh thần dám chấp nhận thử thách

Trong Quý 4/2025, Long được ghi nhận bởi tốc độ tiến bộ rõ rệt và tinh thần dám nhận việc khó.

Theo Leader, Long là người có khả năng hợp tác rất tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng đội, chủ động tham gia hoạt động chung và đặc biệt là luôn duy trì năng lượng tích cực trong team.

“Điểm nổi bật trong hành trình của Long là tinh thần chấp nhận thử thách và không ngừng cải tiến: từ nền tảng non-tech, từng bước đào sâu backend và infra, tham gia các task có độ khó cao như upgrade Ruby on Rails, nâng cấp OS dù những phần việc này thường đòi hỏi nhiều kinh nghiệm.”

Khi nhận giải thưởng Best Newcomer, Long chia sẻ:

“50% là bất ngờ, còn lại là cảm giác xứng đáng vì những nỗ lực của mình đã được ghi nhận. Một năm trước mình từng nói rằng người nhận giải lần sau sẽ là mình - và năm nay mình đã giữ được lời hứa đó với chính mình.”

Bước ngoặt lớn nhất của Long đến từ việc chuyển team, nơi anh có cơ hội làm việc với những mentor mạnh kỹ thuật, được tiếp cận task ở cấp độ cao hơn và học tư duy phát triển dự án ở góc nhìn hệ thống, không chỉ hoàn thành phần việc cá nhân.

Kết - Ghi nhận để tiếp tục phát triển

Giải thưởng vinh danh nhân viên trong Quý 4/2025 không chỉ là sự ghi nhận cho kết quả đạt được trong một quý, mà còn là lời cảm ơn dành cho tinh thần đóng góp bền bỉ trong từng công việc mỗi ngày.

Từ sự vững vàng của MVP đến tốc độ trưởng thành của Best Newcomer, điểm chung dễ thấy nhất là tinh thần: dám nhận trách nhiệm, không ngừng cải thiện và luôn làm việc vì giá trị chung của ZIGExN VeNTura.

Chúc mừng Anh Khoa và Thành Long với dấu mốc Q4/2025 - và mong rằng tinh thần này sẽ tiếp tục được lan tỏa trong những chặng tiếp theo tại ZIGExN.

Nếu bạn muốn trở thành một phần của những câu chuyện được vinh danh tiếp theo, hãy gia nhập ZIGExN VeNTura ngay hôm nay để cùng chúng tôi tạo giá trị, bứt phá giới hạn và viết nên hành trình phát triển của chính bạn.

Other articles