Khi nhắc đến các câu lạc bộ thể thao trong công ty công nghệ, người ta thường nghĩ ngay đến những trận cầu nảy lửa, những giải đấu tranh cúp kịch tính hay những bảng thành tích chói lọi. Thế nhưng, tại văn phòng Hà Nội của ZIGExN VeNtura có một câu lạc bộ lại chọn cho mình một lối đi hoàn toàn khác: Bình lặng hơn, thực tế hơn, nhưng lại là "trạm sạc" không thể thiếu của rất nhiều nhân sự sau giờ làm việc.

Đó là CLB Cầu lông Hà Nội - nơi được định vị là một không gian “dễ vào - dễ vui - không áp lực”, nơi mà dù bạn là một tay vợt lão luyện hay một Newbie chưa từng cầm vợt, bạn vẫn luôn tìm thấy một vị trí thuộc về mình.

Để hiểu hơn về hành trình giữ lửa và những trăn trở phía sau sân đấu, hãy cùng trò chuyện với người thủ lĩnh mới của CLB Cầu lông Hà Nội - Phong Nguyễn để lắng nghe bài toán "quản trị" một đội nhóm thể thao đầy thú vị.

Từ một "lông thủ" bình thường đến bước ngoặt nhận vai trò "lo toan"

Trước khi bước lên một vị trí mới, người thủ lĩnh hiện tại của CLB cũng có xuất phát điểm là một người chơi cầu lông bình thường. Qua thời gian sinh hoạt, bạn dần nhận ra một bài toán: Nếu chỉ dừng lại ở việc tham gia cho vui, CLB sẽ rất dễ bị "nguội" và khó phát triển xa hơn:

"Mình muốn đóng góp nhiều hơn - không chỉ để CLB đông vui hơn, mà còn hướng tới việc nâng cao chất lượng chuyên môn và trải nghiệm cho mọi người. Vì vậy, mình chủ động nhận vai trò này, với hy vọng có thể giúp CLB phát triển một cách bền vững và bài bản hơn." - Phong Nguyễn

Bước lên một vị trí mới đồng nghĩa với việc thay đổi hoàn toàn lăng kính quan sát. Nếu như trước đây, việc duy nhất cần làm là mang vợt ra sân, cống hiến những pha cầu đẹp mắt rồi ra về, thì giờ đây, vai trò mới mang lại cả sự hào hứng lẫn áp lực. Hào hứng vì có cơ hội tự tay xây dựng một giá trị chung cho tập thể, nhưng áp lực lớn nhất lại đến từ một nỗi sợ rất thực tế của bất kỳ người làm cộng đồng nào: Làm sao để CLB không bị "chết yểu" dần dần theo thời gian?

Nói một cách đơn giản, vai trò Leader đã dạy cho anh Phong Nguyễn cách học "lo toan" nhiều hơn. Đó không còn là câu chuyện của sở thích cá nhân, mà là kỹ năng lên kế hoạch, quản trị nhân sự và điều phối: từ việc cân đối lịch chơi cố định hàng tuần, theo dõi tình hình đặt sân bãi trong bối cảnh các sân cầu lông tại Hà Nội luôn trong tình trạng "cháy giờ vàng", cho đến việc làm sao để giữ cho bầu không khí luôn tràn ngập tiếng cười.

"Chiến thuật dụ dỗ" và bài toán vượt qua rào cản "nguội lửa"

Khi được hỏi về rào cản lớn nhất của CLB hiện tại, câu trả lời không phải là kinh phí hay kỹ thuật, mà chính là Sự đều đặn. Đặc thù của ngành công nghệ là các dự án đôi khi bước vào giai đoạn tăng tốc, khiến thời gian của mỗi thành viên trở nên eo hẹp. Nếu không có một lượng "core member" (thành viên nòng cốt) duy trì ổn định, một CLB rất dễ rơi vào trạng thái nguội lạnh rồi tan rã.

Để giải quyết bài toán này, anh Phong Nguyễn đã áp dụng một "chiến thuật" cực kỳ chủ động và mang tính cá nhân hóa: Đi rủ từng người thay vì ngồi chờ mọi người tự đăng ký.

Thay vì chỉ gửi một thông báo chung chung lên kênh Slack của công ty, người thủ lĩnh luôn quan sát xem ai đang có nhu cầu vận động, Newbie nào mới vào còn đang rụt rè, để rồi trực tiếp nhắn tin rủ rê, khích lệ. Bí quyết nằm ở chỗ: Tạo ra một trải nghiệm cực kỳ thoải mái cho người mới ngay từ buổi đầu tiên. Bạn không cần phải lo lắng mình đánh hỏng, không cần sợ làm ảnh hưởng đến nhịp độ của trận đấu, bởi vì tinh thần cốt lõi của sân cầu ZIGExN VeNtura Hà Nội là: "Bạn không cần phải chơi giỏi mới tham gia. Chỉ cần bạn muốn thử – tụi mình sẽ chơi cùng bạn."

Để duy trì một cộng đồng bền vững, CLB luôn cố gắng giữ cho không gian này không bị nặng tính thắng thua, nơi mà ai cũng có thể vào chơi một cách nhẹ nhàng và vui vẻ. Đó là lý do vì sao quy mô của CLB đang ở mức ổn định với 5-6 người chơi đều, và đang hướng tới mục tiêu mở rộng lên 8-10 thành viên thường xuyên trong năm 2026.

Chiếc cúp "Về nhì" và triết lý: Thắng thua không phải là tất cả

Có một kỷ niệm mà mỗi khi nhắc lại, các thành viên CLB Cầu lông Hà Nội đều mỉm cười. Đó là trận chung kết giải cầu lông nội bộ cách đây khoảng 2 năm. Ngày đó, đội của bạn Phong Nguyễn được đánh giá là "kèo trên" hoàn toàn, nắm chắc phần thắng trong tay. Nhưng trong thể thao, bất ngờ luôn là một phần của cuộc chơi. Đội "kèo trên" năm ấy đã để thua ở những phút cuối và ngậm ngùi nhận vị trí Á quân.

Thế nhưng, thay vì cảm giác thất vọng hay tiếc nuối, điều đọng lại trong tâm trí của người trong cuộc lại là một cảm giác rất... chill.

"Sau trận đó, mình nhận ra một điều: trong thể thao, thắng thua không phải là tất cả. Quan trọng hơn là không khí của cả giải đấu, cảm giác được chơi hết mình, và đặc biệt là được đánh cặp, phối hợp cùng những người đồng nghiệp của mình."

Bài học từ chiếc cúp về nhì ấy đã định hình nên văn hóa của CLB Cầu lông Hà Nội hiện tại. Khi bước qua cánh cửa văn phòng và đứng trên sân đấu, những khoảng cách về công việc, những áp lực từ KPI hay các dòng code phức tạp đều được để lại phía sau. Lúc này, họ không còn là những PM, Dev, hay Tester nữa, mà họ là đồng đội.

Sự thay đổi tích cực này lan tỏa ngược trở lại văn phòng. Những thành viên tham gia CLB thường trở nên cởi mở hơn, dễ bắt chuyện hơn. Khi đã hiểu nhau qua những pha cứu cầu, những lần phối hợp ăn ý trên sân, thì việc ngồi lại thảo luận, phối hợp trong công việc hằng ngày cũng trở nên dễ dàng và thấu hiểu nhau hơn rất nhiều.

Tầm nhìn 2026: Trạm sạc năng lượng "Dễ vào - Dễ vui - Không áp lực"

Bước sang năm 2026, CLB Cầu lông Hà Nội đặt ra một Vision rất rõ ràng: Xây dựng CLB thành một hoạt động quen thuộc và mang tính biểu tượng trong công ty - nơi mọi người nghĩ đến đầu tiên khi muốn vận động hoặc giải tỏa nhẹ nhàng sau giờ làm việc.

Để hiện thực hóa điều đó, bên cạnh việc duy trì lịch chơi ổn định hàng tuần, CLB đang ấp ủ kế hoạch tổ chức một giải đấu nội bộ (Tournament) trong thời gian sắp tới với format đổi mới, hứa hẹn sẽ mang lại nhiều bất ngờ và thu hút thêm những "lông thủ" ẩn dật trong văn phòng lộ diện.

Khép lại buổi trò chuyện, người thủ lĩnh của CLB không quên gửi gắm những lời nhắn đầy chân tình đến các thành viên:

• Với các thành viên hiện tại: "Cảm ơn mọi người vì đã giữ cho CLB luôn 'có lửa'. Không cần quá đều đặn, chỉ cần mọi người 'muốn chơi' và có tinh thần thể thao là đã góp phần làm CLB sống rồi."
• Với các bạn còn đang do dự: "Khi đã thử rồi, thứ giữ chân bạn lại không chỉ là cầu lông, mà đó là tình đồng nghiệp thân thiết được gây dựng qua mỗi trận cầu - thứ làm cho mỗi ngày làm việc của chúng ta trở nên vui vẻ và có ý nghĩa hơn."

Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để đổ mồ hôi, xả stress và tìm kiếm những người đồng đội tuyệt vời sau 8 tiếng văn phòng, sân cầu ZIGExN VeNtura Hà Nội luôn mở cửa chào đón bạn!